Formación

Objetivos: Que los participantes desarrollen mediante el coaching ontológico la actitud y la aptitud para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para descubrir nuevos significados, para inventar nuevos caminos, ya sea en el nivel personal o profesional, haciéndose cargo de diseñar un por-venir acorde a sus inquietudes.

 

Dirigido a: Profesionistas, líderes de organizaciones, personas que deseen desarrollar habilidades conversaciones que mejoren la calidad de sus relaciones interpersonales, que le permitan desarrollarse efectivamente, desde su cuerpo, sus emociones y su lenguaje, para el logro de metas personales y profesionales.

Temas:

1. Coaching ontológico empresarial

2. La nueva interpretación del fenómeno humano  

              I.- Capacidad de transformar al mundo                                                                          

             II.- Capacidad de transformame a mismo

3. El Observador y el modelo OSAR

4. Acción en el dominio del lenguaje

5. Conversaciones publicas y privadas

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